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[摘要]3月31日，寧陜縣醫(yī)院召開中層干部選拔競(jìng)聘大會(huì)，來自全院各科室35名醫(yī)務(wù)工作者走上競(jìng)聘臺(tái)，暢談工作發(fā)展思路，競(jìng)聘醫(yī)院中層干部。據(jù)悉，該院中層干部競(jìng)聘結(jié)束之后還將進(jìn)行醫(yī)院普通職工競(jìng)聘工作。

　　3月31日，寧陜縣醫(yī)院召開中層干部選拔競(jìng)聘大會(huì)，來自全院各科室35名醫(yī)務(wù)工作者走上競(jìng)聘臺(tái)，暢談工作發(fā)展思路，競(jìng)聘醫(yī)院中層干部。

　　此次競(jìng)聘共分為：崗位公布、競(jìng)聘報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察以及公示等七個(gè)環(huán)節(jié)，按照公開、公平、公正的原則對(duì)競(jìng)聘者近三年德、能、勤、績方面進(jìn)行考核，讓優(yōu)秀的管理人員脫穎而出。

　　競(jìng)聘臺(tái)上，演講者個(gè)個(gè)精神抖擻，激情飛揚(yáng)，圍繞醫(yī)院發(fā)展、科室建設(shè)、趕超目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行精彩闡述，條理清晰、思路開闊，體現(xiàn)了醫(yī)院職工勇于毛遂自薦、敢于挑戰(zhàn)自我的精神風(fēng)貌，博得了在場(chǎng)職工的陣陣掌聲。

　　據(jù)了解，此次公開競(jìng)聘是該院推進(jìn)新醫(yī)改進(jìn)行的第三輪全員聘用工作，通過落實(shí)《醫(yī)院全員聘用制度》，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推進(jìn)該縣公立醫(yī)院改革和醫(yī)院人事分配制度改革，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，醫(yī)務(wù)人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，打破身份界線和原有的分配制度，形成員工能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，技術(shù)、管理、責(zé)任要素參與分配的新型管理機(jī)制，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作活力，推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展。

　　據(jù)悉，該院中層干部競(jìng)聘結(jié)束之后還將進(jìn)行醫(yī)院普通職工競(jìng)聘工作。