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深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)。通過(guò)深入實(shí)地走訪、查看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等方式，對(duì)合同簽訂情況、企業(yè)職工收入情況、企業(yè)社保繳費(fèi)情況及農(nóng)民工工資保證金繳納情況展開(kāi)排查。準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工的使用情況并督促用人單位拖欠農(nóng)民工工資及時(shí)做好清欠工作，確保涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件盡快結(jié)案。

暢通民工權(quán)益維護(hù)渠道。設(shè)立維權(quán)熱線和信、訪、電等各種舉報(bào)投訴方式，保證農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時(shí)投訴有門(mén)；開(kāi)通農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，貫徹“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”原則，保證農(nóng)民工討薪渠道暢通、安全、高效。

加大日常巡查力度。充分發(fā)揮基層勞動(dòng)監(jiān)察員的作用，通過(guò)日常巡查、舉報(bào)投訴專(zhuān)查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等監(jiān)察形式，動(dòng)態(tài)掌握拖欠工資情況和信息，確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處理。截至目前，日常巡查用人單位30家，受理各類(lèi)投訴舉報(bào)案件13起，追回拖欠工資45萬(wàn)元。